潰れるお店.comの適性診断は、
性格・価値観を明確にし、
応募者と自社との
相性を採用前に知ることができます。
相性が明確になることで採用後の
「思っていたのと違う」をなくし、
スタッフの定着率を高めます。
面接時のイメージと適性診断の結果を
照らし合わせることで
活躍できる人材を見つけられます。
定着率のアップによって
さらに店舗運営に注力できます！
ウェブと紙での回答の両方に
対応しています。
面接前に適性診断を受けていただく
ことも可能です。
応募者に適性診断のURLをメールアドレスなどで送り、回答いただきます。
面談前・面談中に回答が可能です。結果は2〜3営業日以内にお客様へお送りいたします。
定着率の高いスタッフを少ない時間で見極めることができます。
マークシート回答で面談中に簡単に記入が可能です。
面接時のイメージと適性診断の結果を照らし合わせることで活躍できる人材を見つけられます。
初期費用が0円なので、予算の心配なく、効率的な採用プロセスを可能にします。候補者の適性を事前に客観的に評価し、適切な人材を選び出す手助けをします。費用負担が軽減され、予算を他の重要な採用活動に割り当てることができます。また、迅速な判断が可能で、ミスマッチを減少させます。
全体的にスムーズなプロセスが求められる現代の採用において、初期費用0円の適性診断は安心のポイントです。
一人当たり月額500円から利用できるため、コストを抑えつつ、広範な候補者に利用ができます。迅速な結果で採用の効率を向上し、活躍できる人材の発掘をサポートします。応募者の負担ないため、参加しやすく公平な評価を実現します。
総合的にコスト効果が高く、質の高い採用プロセスを実現します。
当社の飲食店向け適性診断は、業界専門知識に基づき、従来の一般的な診断と異なり、飲食業特有のニーズに焦点を当てています。
料理の創造性やチームプレイ、接客スキルなど、飲食店成功に不可欠な要素を評価。経験豊富なコンサルタントによるカスタマイズで、候補者の強みと領域特化のマッチングを実現。優秀な人材発見やチーム構築を支援し、飲食店の長期的な繁栄に寄与します。
課題解決に役立つ概要資料を
お送りいたします
課題を伺い、最適な
ご提案を行います
ご契約完了の日から
ご利用期間がスタート
採用後のミスマッチが多く、離職率が30%近かったのですが、適性診断を導入してから、大幅に改善されています。
面接後の選定に時間がかかっていましたが、相性がわかることで採用にかける時間も減り、また手軽な価格でできるのも助かっています。
適性診断はパソコンやスマホから短時間で回答。価値観の近い人材を採用できるようになり、採用工数を削減できました。
実際の運用について相談したいなど
ご検討段階でもお気軽にお問い合わせください